社員インタビュー
2016年入社 新卒
組織デザイン部
Y.S
Q1
仕事内容を教えてください
組織デザイン部として、エンジニアのスキルアップや市場価値向上をサポートするため、プロジェクトアサインの支援を行っています。
また、エンジニアからの問い合わせや各種申請の窓口も担っていて、会社とエンジニアをつなぐ役割という風に考えています。
また、エンジニアからの問い合わせや各種申請の窓口も担っていて、会社とエンジニアをつなぐ役割という風に考えています。
新卒で入社してからの3年間は、エンジニアとして現場で開発を行っていました。
異動した2019年頃は、自身のキャリアを考え始めたタイミングで、自分のスキルアップということより、会社全体を良くしていきたいという意向が高まった時期でした。ちょうどその頃、第一次拡大期に差し掛かり、組織も変化を求められる段階でした。このような背景の中で、自分のエンジニアとしての経験が、組織づくりやエンジニアがより良い環境で働ける環境作りに役立てるのではないかと思い、組織デザイン部に異動しました。
異動した2019年頃は、自身のキャリアを考え始めたタイミングで、自分のスキルアップということより、会社全体を良くしていきたいという意向が高まった時期でした。ちょうどその頃、第一次拡大期に差し掛かり、組織も変化を求められる段階でした。このような背景の中で、自分のエンジニアとしての経験が、組織づくりやエンジニアがより良い環境で働ける環境作りに役立てるのではないかと思い、組織デザイン部に異動しました。
Q2
会社の雰囲気について教えてください
私自身は組織デザイン部という立場なので、社内で一番エンジニアと関わりを持っていると自負しています。
日々、多くのエンジニアと接する中で特に感じるのは、エンジニアの意欲が非常に高いということですね。常に新しい技術や知識を学び、自己成長に積極的な姿勢を持っている方が多く、その姿勢が会社全体の成長にもつながっているんだなと実感しています。
なので、自立して成長していきたいという方はとても社風が合うと思います。
また本社内の話を少しすると、エンジニアの増員に伴い営業や組織デザイン部のメンバーも増えました。フューチャー・アンティークスの特徴でもありますが、営業や組織デザイン部は、「チームでの達成」というのを重要にしているので、活発にコミュニケーションをとりながら、和気あいあいと仕事をしています。
Q3
仕事でやりがいを教えてください
誰かのためになっているという認識を持てることが、私のやりがいです。
特にエンジニアへの貢献や会社全体への貢献が大きく占めています。
特にエンジニアへの貢献や会社全体への貢献が大きく占めています。
時には営業部門では見落とされがちな技術的な観点やニーズを、エンジニアの経験を活かしてしっかり捉えることで、メンバーを良い現場にアサインできた時や、サポートしたエンジニアがスキルアップし、その結果お客様から高く評価してもらえた時なんかは、本当にうれしいですね。
Q3
仕事でやりがいを教えてください
誰かのためになっているという認識を持てることが、私のやりがいです。
特にエンジニアへの貢献や会社全体への貢献が大きく占めています。
特にエンジニアへの貢献や会社全体への貢献が大きく占めています。
時には営業部門では見落とされがちな技術的な観点やニーズを、エンジニアの経験を活かしてしっかり捉えることで、メンバーを良い現場にアサインできた時や、サポートしたエンジニアがスキルアップし、その結果お客様から高く評価してもらえた時なんかは、本当にうれしいですね。
